РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

Диагностика универсальных компетенций вновь открылась для студентов российских вузов на сайте проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Ранее она была приостановлена для подготовки к новому учебному году.

В новом сезоне были улучшен ряд инструментов, изменен процесс формирования оценок по некоторым компетенциям, обновлены нормативные группы для еще более точной и эффективной оценки, а также сокращено количество тестов к прохождению.

Основные новшества, которые появились после обновления диагностики:

4️. Компетенция «Коммуникативная грамотность» теперь не требует прохождения отдельного теста.

5️. А еще обновлены нормативные группы по инструментам: «Опросник жизнестойкости для учащихся», «Тест пассивного словарного запаса», «Опросник ценностных установок лидерства», «Опросник мотиваторов и демотиваторов».

Приглашаем вас продолжить диагностику надпрофессиональных компетенций в проекте «Центры компетенций» (softskills.rsv.ru), чтобы оценить свои «гибкие навыки» компетенции и начать их развитие. Кстати, прокачивать свои компетенции можно онлайн – на сайте доступны 11 образовательных курсов.


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

На цифровой платформе АНО «Россия – страна возможностей» стало доступно профориентационное тестирование, которое должно помочь определить наиболее подходящую для пользователя профессиональную отрасль, сообщает АНО.

Тест находится в разделе «Обучение» и состоит из 24 блоков (по числу отраслей), в каждом из которых по пять вопросов. Пользователю предлагается оценить, насколько ему интересно то или иное (например, посещать культурно-выставочные мероприятия, разговаривать на иностранных языках, изучать методы продвижения продуктов и пр.), выбрав степень интереса из пяти градация – от «Совсем не интересно» до «Очень интересно» через «Не знаю».


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

Каждый блок теста, по задумке составителей, позволяет определить, насколько данная отрасль и профессии в ней подходят для пользователя.

«Вопросы в блоках идут непоследовательно – это сделано для более беспристрастного и корректного результата. По итогам тестирования участник получит рекомендации и ссылки на списки профессий из соответствующего каталога платформы. В нем будут отражены все профессии той или иной отрасли, по которым он наберет более 80%», – уточнил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.

Он добавил, что, если результат по всем отраслям будет меньше или равен 80%, в этом случае выбирается отрасль с максимальным баллом по итогам тестирования. В настоящее время в каталоге 108 профессий, но к концу года их количество будет достигать 450-500.


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

Набор профессий в блоке «Строительство».

По итогам теста пользователь получает расширенный отчет о соответствии с каждой отраслью и профессией. Пользователь прямо из теста может перейти в каталог профессий и по каждой профессии получить подробное описание и предлагаемые для обучения курсы и программы.

В АНО обещают, что в начале лета на цифровой платформе станет доступен трек развития – полноценная персональная карта, которую выстраивает сам пользователь.

Пример отчета о соответствии

Отсутствуют явные и скрытые предрасположенности в сфере бухгалтерского учета и отчетности

Нет явных предрасположенностей к развитию в сфере административного и офисного дела

Отсутствуют явные и скрытые предрасположенности в сфере банковских и финансовых услуг

Присутствует некоторый интерес к развитию в отрасли: Строительство

Отсутствуют явные и скрытые предрасположенности в сфере профессионального консалтинга

Присутствует некоторый интерес к развитию в отрасли: Архитектура и проектирование

Присутствует некоторый интерес к развитию в отрасли: Дизайн

Отсутствуют явные и скрытые предрасположенности в сфере образования и переобучения

Присутствует некоторый интерес к развитию в отрасли: Инженерное дело

Присутствует некоторый интерес к развитию в отрасли: Животные и растения

Нет явных предрасположенностей к развитию в сфере госуправления и обороны

Нет явных предрасположенностей к развитию в сфере медицины и здравоохранения

Нет явных предрасположенностей к развитию в сфере индустрии красоты

Присутствует некоторый интерес к развитию в отрасли: Туризм и индустрия гостеприимства

Присутствует некоторый интерес к развитию в отрасли: Информационные и коммуникационные технологии

Отсутствуют явные и скрытые предрасположенности в сфере страхования

Нет явных предрасположенностей к развитию в сфере права

Нет явных предрасположенностей к развитию в сфере транспорта и логистики

Нет явных предрасположенностей к развитию в сфере коммуникаций и СМИ

Нет явных предрасположенностей к развитию в сфере недвижимости

Присутствует некоторый интерес к развитию в отрасли: Наука и технологии

Отсутствуют явные и скрытые предрасположенности в сфере спорта и оздоровления

Присутствует некоторый интерес к развитию в отрасли: Культура и искусство

Следите за нашим Телеграм-каналом, чтобы не пропускать самое важное!

Поделиться

С 19 сентября проект «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» расширяет до 10 набор инструментов диагностики надпрофессиональных компетенций: пять базовых – «Анализ числовой информации», «Анализ вербальной информации», «Жизнестойкость», «Универсальный личностный опросник», «Опросник мотиваторов и демотиваторов»; и пять дополнительных – «Клиентоориентированность», «Ценностные установки лидерства», «Эмоциональный интеллект», «Коммуникативная грамотность» и «Пассивный словарный запас».

Мы последовательно расширяем наш проект как с точки зрения охвата образовательных организаций, так и с точки зрения возможности проведения диагностики для определения уровней развития универсальных компетенций. Проведение массовой оценки студентов будет организовано 54 действующими Центрами компетенций, а также новыми центрами, которые будут открываться до конца 2022 года. Всего тестирование охватит 161 вуз страны, – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей КомиссаровХочу подчеркнуть, что мы кардинально усиливаем возможности именно для регионов как конечных заказчиков проекта: для региональных администраций мы создаём условия не только в части сохранения в регионе наиболее перспективной молодежи, но и создаём дополнительные возможности побороться за привлечение к себе наиболее подходящих молодых специалистов под актуальные запросы регионального рынка труда и решаемые задачи регионального развития».

На первом этапе реализации проекта оценивались 6 компетенций, которые были определены работодателями как наиболее ценные у молодых специалистов: анализ информации, ориентация на результат, следование правилам и процедурам, планирование, партнерство, стрессоустойчивость. В новом сезоне в дополнение к этим компетенциям участники также смогут оценить уровень еще 5 надпрофессиональных навыков таких как клиентоориентированность, лидерство, саморазвитие, эмоциональный интеллект и коммуникативная грамотность.

«В основе нашего проекта лежит «конструктор компетенций», который структурирует определенный набор компетенций, в том числе через индикаторы к ним. Это позволяет всем вовлекаемым в проект сторонам (работодателям, вузам, студентам) работать в одном смысловом поле, а значит – разговаривать на одном языкею. Под каждую из позиций конструктора компетенций созданы различные тесты, опросники и другие диагностические инструменты, которыми определяется уровень той или иной компетенции. Эти инструменты получили высокие оценки со стороны экспертного сообщества – и мы рады с 19 сентября предложить нашим участникам расширенные возможности оценки своих компетенций, – разъясняет руководитель департамента методологии и оценки АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля–Отдельно надо отметить, что полученные результаты диагностики позволяют формализовать четыре магистральных трека работы по развитию студенческих сообществ, наполнение которых разрабатывается исходя из корпоративной и академической культуры университета, возможностей региона присутствия университета и позиции работодателей, вовлеченных в проект: кадровый трек, общественно-гражданский трек, предпринимательский трек и научно-образовательный трек

Екатерина Степашкина, руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей», рассказала о новых инструментах: «К новому сезону была проведена значительная методологическая работа: появились новые современные форматы тестирования, обновлены банки заданий и уточнены нормативные группы, которые используются для обработки результатов, это было сделано для повышения надежности получаемых результатов. Особо хочу отметить то, что мы разработали версию сценарного опросника клиентоориентированности. Ею можно оценивать студентов и взрослых работающих людей. Особенность этой шкалы в том, что она полнее и нагляднее описывает концепцию и чуть меньше подвержена эффекту социальной желательности (имеется в виду ситуация, когда респондент даёт ответы не искренние, а те, которые он считает наиболее подходящими и правильными), при этом существенно короче традиционных опросников».

Артем Березкин, руководитель Центра компетенций Тюменского государственного университета, поделился ожиданиями от нового сезона: «Мы с большим интересом ждем результатов оценки наших студентов по новым компетенциям: важно, что имея в своем профиле оценку по основным компетенциям, студенты теперь смогут получать дополнительную диагностику и подстраиваться под запросы работодателей. В нашем университете студенты сильно ориентированы на формирование индивидуальных траекторий развития – а расширение инструментов оценки даем нам возможность более четко определиться с необходимыми шагами на пути к успеху».

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» реализует совместно с Министерством высшего образования и науки проект «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях» с августа 2021 года. По итогам первого сезона в проект было вовлечено около 150 000 студентов в более чем 110 университетах из 25 регионов страны.


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

Числовой тест конкурса

01 апреля 2021

Уже совсем скоро стартует всероссийский кадровый конкурс «Лидеры России» 2021-2022. Информации об этапах и заданиях пока нет, но по опыту прошлых лет, очевидно, что в дистанционном этапе будут использоваться тесты способностей. Кроме вербального и абстрактно-логического теста, традиционные испытание на конкурсе «Лидеры России» – числовой тест (способностей к анализу числовой информации).

«Вопросы для онлайн этапа создавались специально для конкурса. К ним приложили руку эксперты в области оценки персонала и консалтинговых услуг из РФ и других стран. Однако считается, что основной вклад внесла российская консалтинговая компания «Экопси Консалтинг».

Как проходит онлайн тест и как выглядит

Тестирование на анализ числовой информации в 2019-2020 гг. состояло из 18 вопросов. На один вопрос давалось от 45 до 75 секунд. Возвращаться к предыдущим вопросам было нельзя. Если участник не успевал за отведенное время, вопрос не засчитывается.

Бесплатный тест способностей анализа числовой информации:

Личный кабинет в «Лидерах России» с пройденным числовым тестом.


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

Задание на анализ числовой информации состоит из трех блоков:

Поиск решения затрудняется тем, что условие перегружено лишними цифрами и графиками. Чтобы не тратить время впустую, в первую очередь читают вопрос и определяют ключевые слова (названия, цифры). А в последнюю очередь приступают к поиску нужной информации.

«Иногда получившийся результат нужно округлить. В таком случае, в числовом тесте «Лидеры России» выбирают ближайший ответ к тому значению, которое получилось у кандидата»

Что понадобится при решении числового теста на «Лидерах России»

Обо всем, что потребуется участнику для задания, сообщается в инструкции перед испытанием и в правилах конкурса, в личном кабинете.

Обязательно для числового тестирования подготовьте:

«Калькулятор в виде приложения на том устройстве, с которого кандидат проходит испытание, не подойдет. Система контролирует переключение вкладок браузера и запуск сторонних программ»

Сложности математического теста

Для решения числовых тестов, кандидату не пригодятся углубленные знания математики. Упражнение сводится к тому, чтобы из представленных в условии данных найти релевантные (анализ невербальной информации) и выбрать верную стратегию решения (умение работать с цифрами).

Сложность теста сводиться к анализу графиков.


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

Типичные математические действия, которые ждут кандидатов на испытании, это:

Главный фактор, от которого зависит успех тестирования — таймер. Задания составлены таким образом, что решить их может любой человек, если у него будет достаточно времени. Но в условиях его дефицита, тестирование превращается в испытание даже для тех, кто тренировался и готовился к нему. Львиная доля времени уходит на то, чтобы найти нужную информацию на графике или в таблицах, сориентироваться и выбрать правильную стратегию.

Демонстрационное тестирование

В личном кабинете, перед началом числового теста доступны демонстрационные задания. Они состоят из 3-х вопросов из оригинального банка предстоящего тестирования. Демонстрационные задания используются для того, чтобы:

«Демонстрационная версия доступна для прохождения только один раз. Поскольку результаты никак не учитываются, при желании, этот этап можно пропустить. Но это не в интересах конкурсанта»

Результаты теста

На «Лидерах России» результаты каждого онлайн теста оцениваются в t-баллах, по шкале от 200 до 800. Количество t-баллов, которое получает кандидат, зависит от «ценности» (сложности) задачи, их количества, а также от того, как с испытанием справились другие участники. Этот подход позволяет привести конкурсантов из разных регионов, с разным опытом и образованием к единой системе оценки для последующего сравнения.

Отчет по результатам пройденного числового теста в «Лидерах России».


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

В отчете с результатами тестирования, который доступен после завершения онлайн этапа в личном кабинете, раскрываются слабые стороны участника и даются рекомендации по их развитию.

Рекомендации по прохождению

По отзывам участников прошлогоднего конкурса «Лидеры России», числовой тест был не самым сложным испытанием. Несмотря на это, результаты опросов говорят о том, что многие «засыпались» именно на нем. Главные причины – недостаток тренировки, отсутствие отработанного плана решения, неподготовленное рабочее место и стресс.

средняя оценка 4,55 (11 голосов)


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

Тесты на анализ информации [Примеры и ответы]

10 апреля 2020

Тест анализа информации давно стал эталоном объективной и достоверной оценки кандидатов на работу. Тестирование проводится перед собеседованием, поэтому от его результатов зависит, пригласят ли соискателя на очную встречу или нет.

Скоро тесты на Анализ информации?

Какие бывают задачи на анализ информации

Чаще всего работодатели предлагают три теста. Каждый из них оценивает работу с определенным типом информации – вербальной и невербальной (числовой или абстрактной). Набор заданий зависит от компании и от того, испытания какого разработчика она использует. Иногда к трем испытаниям добавляется еще одно – на понимание механики.

Числовые тесты. Направлены на проверку способностей к работе с числами, графиками, таблицами. Хотя для решения придется считать проценты и доли, математика – не главное в этих заданиях. Главное – скорость и точность анализа. В задачах много лишней информации, из которой тестируемому придется найти нужную и предложить решение (1-3 простейших математических действия).

Тест Анализ числовой информации:


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

Вербальные. Направлены на определение способностей человека воспринимать текст. Оценивается отвлекаемость, концентрация, способность ориентироваться в тексте и делать правильные выводы. Задание состоит из текста, как правило, технической или финансовой тематики, с одним или несколькими заявлениями, которые придется подтвердить или опровергнуть.

Тест Анализ вербальной информации:


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

Логические. Блок определяет навыки абстрактно-логического и пространственного мышления. Придется анализировать логическую последовательность фигур или символов и продолжить ее.

Тест Анализ логической информации:


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

Тесты на понимание механики Беннета. С его помощью определяют уровень базовых знаний человека, а также насколько тот понимает, как функционирует окружающий мир. От кандидата потребуются только базовые знания физики – механика, оптика, гидравлика. В задачах, как правило, придется определить направление вращения шестерней, уровень воды в сообщающихся сосудах и т.д. Применяются для банкиров, инженеров, менеджеров, руководителей высшего звена.

Тест на Анализ механической понятливости:


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

Как устроены тесты анализа информации

Тест вербальных и невербальных способностей представляет собой метод отбора сотрудников, объективно оценивая потенциал человека.  По результатам рекрутер понимает, насколько перспективен соискатель и какую пользу он принесет компании.

Подобный отбор проводится не только для руководителей и топ-менеджеров, тесты предлагают пройти:

Поскольку результаты оцениваются автоматически, исключается субъективная оценка рекрутера или HR. Кроме того, проходной балл в тестировании зависит от того, как с испытанием справились другие кандидаты на ту же должность. Так отсеиваются недостаточно подготовленные или неподходящие кандидатуры.

В зависимости от того, какие тесты способностей используются – вербальные и невербальные — работодатель оценивает:

Онлайн тесты к анализу вербальной и  невербальной информации это одно из множеств испытаний при трудоустройстве.

Смысл тестирования на анализ информации – отсеять неподходящих соискателей.

При этом тесты нередко используются вместе с расширенной оценкой потенциала, асессментом и психологическим тестированием личности. В этом случае отдел рекрутинга получает полный доступ к уровню способностей и наклонностей кандидатов.

Высокий результат в оценочном тестировании позволяет попасть в кадровый резерв. Например, если по результатам собеседования человек не подошел для той должности, на которую изначально устраивался.

Как пройти тест на анализ информации

Подготовка к тестам на анализ информации 💪:

Где используются тесты на информационный анализ

Тест способностей анализа числовой информации проводится дистанционно, в онлайн-формате. У каждой компании разработчика тестов есть дистанционные порталы, на которых соискатели  проходят тесты. Примеры таких сервисов – Shltools от SHL или Switch от ЭКОПСИ консалтинг.

У некоторых российских компаний, например, X5 Retail group – собственные учебные порталы.

Тесты способностей подходят как для подбора сотрудников в коммерческие компании, так и в госструктуры. Базовые способности к анализу не зависят от профессии и определяются уровнем образования и природными предрасположенностями человека.

Впечатляющих результатов добиваются при массовой оценке выпускников ВУЗов, участников кадровых конкурсов (например, «Лидеры России» 2019 — 2020) и стажировок.

Как правильно подготовиться

Тест способностей — полезный инструмент, который дает возможность объективно оценить соискателя. Это не просто бюрократическая процедура, а залог будущего трудоустройства.

При правильных тренировках и регулярной практике любой сможет успешно подготовиться к тестированию. Успех базируется на трех составляющих: регулярные тренировки, работа над ошибками, разбор решений задач.

средняя оценка 3,67 (3 голосов)


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

Тест на анализ Вербальной информации

Пока дата «Лидеров России» 2021-2022 не объявлена, время вспомнить о дистанционном этапе конкурса, на котором отсеивается большинство участников. Как правило, это происходит из-за излишней самоуверенности и отсутствия адекватной подготовки. В конкурсе «Лидеры России» вербальные тесты – одно из первых заданий, с которым сталкивается кандидат. Но от этого оно не становится легким.

О тестировании

Тест способностей к анализу вербальной информации для конкурса «Лидеры России» используются не первый год. И в 2021-2022 годах ситуация вряд ли поменяется. С помощью тестирования определяют способности человека к анализу информации, которые считаются показателем обучаемости, главным качеством Лидера.

Тестирование на анализ вербальной информации на Лидерах России встречается дважды: в составе тестов способностей, в самом начале второго этапа, и в составе упражнений на управленческий потенциал, в конце того же этапа.

Как проходит тест способностей к анализу вербальной информации

В вербальном тесте конкурса 2019-2020 года было 20 заданий. На один вопрос отводилось от 50 до 70 секунд, в зависимости от сложности. Вернуться к предыдущему вопросу не разрешалось – если участник не успел выбрать ответ, он не засчитывался. Время прохождения теста – 20 минут.

Задания выглядели следующим образом:

Пример вербального теста «Лидеры России»:

По сравнению с «Лидерами» 2017, задачу усложнили: теперь нужно не просто определить, верно или не верно приведенное утверждение. Были добавлены вопросы следующего формата:

Пример вербального теста с выбором утверждения которое не относится к тексту


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

В тестах на управленческий потенциал задачи по анализу текстовой информации проще, хотя времени на каждый вопрос дается меньше. В основном, требовалось определить, следует ли из текста указанный вывод или нет. Упражнение состояло из 8 задач, на каждое давалось 40 секунд.

Сложности вербального теста в Лидерах России

Как и в случае с другими упражнениями на тестировании, главная проблема вербальных задач – время. Любой человек, способный читать, решил бы эти задачи, если бы не был ограничен по времени. В отличие от числовых тестов, где приходится искать путь решения проблемы и выполнять математические действия или тестов на общие знания о России, где нужны энциклопедические знания, здесь все сводится к сопоставлению вариантов ответов с текстом. Но поскольку длина текста — 300-500 символов, времени, чтобы перечитывать его несколько раз, у участника уже не хватает.

Некоторые участники допускают ошибку, считая, что демонстрационных заданий хватит для подготовки к тестированию. На самом деле, они не дают никакого представления о предстоящих заданиях, не говоря уже о полноценной подготовке.

Результаты вербального теста

Оценки за дистанционный этап выставляют в t-баллах. Количество баллов, которые получает участник, зависит от сложности упражнения, а также от того, как с ним справились другие кандидаты. Таким образом, в каждом федеральном округе РФ и на каждом упражнении свой проходной балл. Это позволяет уравнять людей из разных городов и привести их к единой системе оценки.


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

Ретест

После завершения дистанционного этапа, прошедших участников приглашают на ретест — процедуру проверки результатов онлайн тестирования. Кандидатам предлагают решить аналогичные онлайн этапу задания, но уже в присутствии экзаменаторов. Так удается определить, кто проходил дистанционный этап самостоятельно, а кто пользовался посторонней помощью.

Прокторинг тестов «Лидеры России»

Еще одним средством контроля на конкурсе является прокторинг – контроль прохождения тестирования. На устройстве кандидата проверяются открытые вкладки браузера, запущенные приложения, ведется контроль открытых окон. На конкурсе 2021-2022 эта процедура, скорее всего, будет дополнена видео- и аудио- контролем, который будет вестись при помощи веб-камеры и микрофона.

Советы по подготовке к вербальным тестам

По прошлогоднему опыту конкурса «Лидеры России», вербальные тесты проваливали те, к ним не готовился, или готовился слишком мало, надеясь на «авось». При такой конкуренции (в 2020 году из 90 тыс. заявок, дистанционный этап прошли 3200 кандидатов) без полноценной подготовки, шансов у участника практически нет. Тем более готовиться рекомендуют даже в официальных группах и на сайте организатора конкурса.

Лидеры России (Все тесты)

Общие знания (Эрудиция)

Ситуационные тесты «Сценарии»

1 месяцев доступа

30 тестов, 450 вопросов

1 месяц доступа

Получите доступ к тестам всего за 3 минуты

Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.

В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой.

Приобретая тесты у нас Вы получаете

Удобный личный кабинет

Подробные решения всех тестов

Моментальный доступ к тестам

Работа на любом устройстве

История пройденных тестов

Режим практики (без таймера)

Имитация реального теста

Статистика результата тестов


РОССИЯ СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ОТВЕТЫ

Видеопрезентация нашего сервиса

Отзывы о нашем сервисе

Дмитрий, 32 года,

Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс!

Анна, 24 года

Приобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.

Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.

Онлайн доступ и подготовка к тестам на Анализ Информации

Full (Все тесты сайта)

207 тестов 3030 вопросов + 7 кейсов и 2 пособия

30 тестов, 600 вопросов

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *