Узнайте, кто вы — коммунист, либерал, анархист или кто-то еще
Тест на определение политической принадлежности. Пройдите его! Не исключено, что узнаете о себе много нового.
23 августа 2023
Как мы никогда не устанем повторять, все люди очень разные. Одни обожают сыр с плесенью, а других даже при мимолетной встрече с этим деликатесом выворачивает наизнанку. И так во всем. Вообще-то такой богатый калейдоскоп вкусов, взглядов и предпочтений чрезвычайно помогает человечеству быть лидирующим видом благодаря своей гибкости, мобильности и вариативности. Неудивительно, что и взглядов на то, как должно быть устроено человеческое общество, у нас превеликое множество. И за тысячи лет обозримой истории мы успели всласть наэкспериментироваться практически со всеми из них.
Мы не будем сейчас писать, какие идеологические системы лучше, а какие — хуже. И не потому, что мы не любим, когда нам поджигают редакцию, а потому, что в разных условиях и в разные эпохи одни и те же стратегии могли быть как выигрышными, так и безнадежно устаревшими или вредными. Но зато мы с удовольствием поможем определить, какое мироустройство больше всего устраивало бы именно вас. И устраивало бы не потому, что родители у вас — демшиза, а все друзья в православных дружинах, а потому, что оно изначально ближе вам по мировоззрению.
Давайте отвечать на вопросы. Можно небыстро и задумываясь. Если формулировки покажутся похожими, выбирайте ту, которая ближе всего к вашим ощущениям.
Как вы относитесь к идее обязательной военной службы?
В некоторых странах запрещено продавать непастеризованное молоко из-за возможности заразиться, например, туберкулезом. Как вы относитесь к такому закону?
Как вы относитесь к смертной казни?
Вы считаете справедливым, когда и миллионер, и бедняк платят одинаковый налог в 30% от дохода?
Как вы относитесь к легализации оружия?
В вашу страну просятся уцелевшие после извержения вулкана жители несчастного острова Лимпопония. Примерно пять миллионов. Что им ответить?
А что насчет эвтаназии?
Платное образование имеет право на существование?
Как должна происходить цензура в СМИ?
Уровень макиавеллизма и управленческий потенциал
Пройдите тест и узнайте свой уровень макиавеллизма: умеете ли вы управлять людьми и использовать власть. Определите личные шансы на успешность в карьере и прочитайте: какие качества необходимо развить или «приглушить».
Менеджеры со специфическими личностными особенностями, а именно: макиавеллизма, нарциссизма и психопатии (не путайте с заболеваниями) доминируют на руководящих должностях и в советах директоров большинства компаний мира. Кроме того, являются наиболее высокооплачиваемыми специалистами в каждой стране. Разобраться, почему представители «темной триады» особо востребованные и относитесь ли вы к их числу поможет тест.
В новейшей истории термин макиавеллизм в психологии появился в 70-ых годах прошло столетия. Тогда же авторы нового понятия — американские психологи Ричарда Кристи и Флоренс Гейс разработали (предложили) специализированную шкалу, в которую включены четыре маркера:
Справка. Средневековый итальянский политический деятель и писатель Никколо Макиавелли (1469-1527 года) в бестселлере «Государь» изложил идеи по управлению людьми. Основной лейтмотив: первому лицу не нужно беспокоиться при выборе средств, ведущих к достижению цели, плюс испытывать угрызения совести от пренебрежительного отношения к этическим нормам.
Пройдите тест на макиавеллизм онлайн и узнайте результат
Интерпретация теста
Уровень макиавеллизма в менеджменте свидетельствует о готовности индивида использовать людей для достижения собственных устремлений. Конечно, подобному навыку дети учатся с пеленок, например, малыши перестают плакать, когда к ним подходит мама. Положительный опыт закрепляется и с годами выражается с разной степенью склонности к осознанному манипулированию. Однако реализуется не одинаково — дело в количественных характеристиках и психологических установках.
Сравните баллы, но не спешите делать выводы:
Низкий уровень макиавеллизма
40 и меньше баллов при тестировании набирают респонденты, не предрасположенные к осознанному манипулированию как в корыстных помыслах, так и для достижения производственных показателей.
Именно такие представители рода человеческого являются носителями лучших качеств — сердобольности и доброты. Их персональная особенность — эмпатия (умение чувствовать боль людей, а точнее — понимать эмоциональное состояние визави и сопереживать ему), что побуждает оказывать помощь всем без исключения, плюс идти на уступки себе во вред. К тому же они никогда слова грубого собеседнику не скажут и косо не посмотрят. Однако завышенная степень доверчивости делает образцовых Homo sapiens уязвимыми — излишне восприимчивыми к влиянию манипуляторов и социальных установок.
Что касается деловых характеристик, то обладатели низкого уровня макиавеллизма показывают хорошую результативность и отличное взаимодействие с коллегами, когда определены задачи и условия их выполнения. При четко прописанных алгоритмах и плановых действиях специалисты испытывают удовлетворение от работы и/или творчества. А главное — это игроки, умеющие создать в группе атмосферу сотрудничества и дружелюбия. В общении они считают чрезвычайно важным — доверие, взаимопомощь и адекватное признание заслуг. В таких мужчинах и женщинах окружающие ценят искренность, открытость, беспристрастность, правдивость, добросовестность и корректность.
Средний уровень макиавеллизма
От 40 до 80 баллов при тестировании показывают респонденты, умеющие трезво, объективно и прагматично оценивать ситуации любой сложности, а также безошибочно трактовать слова и действия окружающих. Свои потенциальные возможности психологического воздействия на близких и родных, друзей и знакомых, коллег и подчиненных такие люди использую редко и, как правило, неосознанно.
Если же говорить о преднамеренном и обдуманном манипулировании, то к нему прибегают в исключительных случаях и при крайней потребности. Например, когда стараются избежать отрицательных последствий и обезопасить себя, то есть лишь при весьма сложных обстоятельствах. И что особенно важно — не по меркантильным соображениям, а социальной необходимости, если не находят иного способа решения проблемы. В психологии и менеджменте считается, что на руководящих должностях именно макиавеллисты среднего (ближе к высокому) уровня обеспечивают слаженность и эффективность работы команды.
Высокий уровень макиавеллизма
От 80 до 100 баллов (наибольший суммарный показатель) демонстрируют респонденты с прекрасно развитыми лидерскими способностями. Имеются в виду следующие навыки и умения:
К перечню положительных сторон требуется добавить: прямолинейность, прагматичность, настойчивость, психологическую силу и волю.
При этом список отрицательных качеств весьма внушителен. Речь идет о склонности манипулировать людьми (оказывая воздействие на чувства), чтобы расположить к себе собеседника и добиться от него нужных действий. Незаметно для визави лидер-манипулятор становится лучшим «другом» (пока это выгодно), а потом грубо отстраняет человека. Причем оставляя «негативный след» в памяти (в виде образов-картинок, ассоциирующихся с болезненными воспоминаниями и, сохраняющийся в психике на долгие годы).
Скрытое давление применяется исключительно в шкурных целях, без учета интересов как компании, так и людей, с которыми боссы-макиавеллисты работают или общаются. К этому надо добавить: зашкаливающее чувство собственного превосходства, завышенное честолюбие и тщеславие, плюс любовь к лести. И что еще хуже — полезная саморефлексия (анализ собственный мыслей и действия), доведенная до абсурда «разъедает» субъекта внутренними конфликтами и отрицательными переживаниями.
При каждом должностном повышении макиавеллиста высокого уровня приходится расплачиваться всему предприятию. В организации растет воровство и коррупция, увольняются грамотные специалисты, наблюдается саботаж работников.
Словом, если ставится задача повысить эффективность труда и добротность продукции, укрепить позиции фирмы и завоевать рынки сбыта, то влияние подобных менеджеров желательно максимально ограничить.
Тест с ответами
Для читателей, которым предстоит тестирование при трудоустройстве или при повышении в должности, рекомендую ознакомиться с вариантами начисления баллов за каждый из ответов.
Ключ к тесту
Баллы за ответы к утверждениям под номерами: 1; 3; 5; 7; 8; 12; 13; 15; 18; 20.
- Совершенно не согласен — 1.
- Не согласен — 2.
- Затрудняюсь ответить — 3.
- Согласен — 4.
- Полностью согласен — 5.
Баллы за ответы к утверждениям под номерами: 2; 4; 6; 9; 10; 11; 14; 16; 17; 19.
- Совершенно не согласен — 5.
- Не согласен — 4.
- Затрудняюсь ответить — 3.
- Согласен — 2.
- Полностью согласен — 1.
Тест на уровень личной власти
Личная Власть – это характеристика вашей личности. Если сравнивать с общеизвестными понятиями, то можно сказать, что личная власть – это черта характера, личная особенность. Такая как харизма, лидерство или например коммуникабельность. Как проявляется личная власть в жизни человека? По каким проявлениям, «маркерам» можно оценить ее? Пройдите тест, чтобы получить ответы на эти вопросы.
Отвечайте на вопросы «да» или «нет». Если ответ «скорее да» — то ставьте «да». Если, например, у вас нет того, о чем вопрос (нет машины), то отвечайте «нет». После того, как вы ответите на все вопросы, посчитайте количество ответов «да» и смотрите расшифровку.
Тест на вашу Личную Власть
1. Окружающая среда.
2. Образ жизни.
00 – 20 «Безвольный»
Вы живете по чужим правилам. Вы боитесь сделать что-то «не то» или «не так» и получить осуждение окружающих. Именно поэтому вы плывете по течению и боитесь совершить неверное движение. Кто-то постоянно достигает своих целей вашими руками.
В тяжелые моменты жизни вы стремитесь уйти от проблем, вместо того, чтобы их решать. Вы не принимаете ответственность на себя и обвиняете во всем происходящем окружающих.
21 – 30 «Среднестатистический»
Ваша жизнь до боли напоминает жизнь 80% других людей. Хоть рисуй картинку «найди 10 отличий». Вы работаете на обычной «хорошей» работе, получаете «стабильную» зарплату. Вы иногда отстаиваете свое мнение, но вам это дается с трудом. Вы не решаетесь сделать сильные шаги в своей жизни, потому что «это не принято». Вы боитесь идти на риск и брать на себя ответственность за последствия своих действий.
У вас все не настолько плохо, как у «Безвольного», но чтобы стать сильным, уверенным и успешным, вам необходимо активно заняться собой и своей жизнью.
31 – 40 «Продвинутый»
Большинство окружающих, скорее всего, говорит, что вы очень хорошо устроились в жизни. Кто-то даже считает вас успешным и сильным человеком. Однако это не всегда так.
Вы больше живете по своим правилам и делаете то, что нужно вам. Но все равно это вам периодически дается с трудом, и вы откатываетесь в общепринятые шаблоны и рамки. Вам сложно долгое время выдерживать давление извне и вы легко поддаетесь на манипуляции.
Если нет серьезных амбиций, на этом уровне вполне можно остановиться.
41 – 52 «Герой»
У вас правда все хорошо. Вы один из тех людей, кто действительно сумел выстроить свою жизнь очень гармонично. Вы сильный и уверенный в себе человек. Вы тот человек, который не позволяет другим людям навязывать свои правила, рамки и ограничения.
Вы делаете то, что считаете нужным и не обращаете внимания на мнение окружающих. Вы активно управляете внешним миром, влияете на него. Вы живете по своим правилам, сами устанавливаете границы.
Мар 17, 2022
Макиавеллизм личности проявляется в умение гибко подстраиваться к обстоятельствам и находить подход к людям, чтобы использовать их для достижения собственных планов
Пройдите тест на макиавеллизм узнайте результат
1. Рассказывать друзьям, коллегам или знакомым о своих планах можно лишь в тех случаях, когда есть выгода или требуется помощь.
- Совершенно не согласен — 1
- Не согласен — 2
- Затрудняюсь ответить — 3
- Согласен — 4
- Полностью согласен — 5
2. Подавляющее большинство представителей рода человеческого добродетельны и благопристойны.
- Совершенно не согласен — 5
- Не согласен — 4
- Затрудняюсь ответить — 3
- Согласен — 2
- Полностью согласен — 1
3. Наиболее действенный способ управлять окружающими — говорить то, что они желают услышать.
4. Совершая какие-либо действия необходимо быть полностью уверенным в их правильности, этичности и моральности.
5. Безопаснее и надежнее считать, что каждый человек порочен, но до поры до времени это искусно скрывает.
6. При любых обстоятельствах надо оставаться честным, невзирая на то, что правда может спровоцировать недоразумения и проблемы.
7. Цель оправдывает средства, поэтому есть смысл солгать или неэтично поступить.
8. Homo sapiens не станут усердно трудится без власти, основанной на принуждении и страхе.
9. Предпочтительнее быть среднестатистическим гражданином, чем влиятельной персоной с подмоченной репутацией.
10. Обращаясь с просьбой выгоднее не объяснять реальную ситуацию, а привести удобные и весомые (пусть и надуманные) аргументы.
11. Успешные руководители всегда высокоморальные и нравственные индивидуумы.
12. Доверие к потомкам Адама делает нас уязвимыми и потенциально опасно.
13. Отличительная характеристика нарушителей закона — ограниченность умственных и логических способностей, поэтому их разоблачают.
14. Люди, в большинстве своем, смелые и решительные.
15. Лесть не порок, а благоразумие и признак мудрости.
16. Можно оставаться порядочным человеком при любых обстоятельствах.
17. Значительная часть граждан чувствует обман и не позволяет сбить себя с толку.
18. Для достижения целей не стоит резать правду-матку — правильнее сгладит острые углы.
19. Хитрить и лгать крайне плохо.
20. Легче смириться со смертью друзей и предков, чем потерять деньги или собственность.
От 40 до 80 баллов при тестировании показывают респонденты, умеющие трезво, объективно и прагматично оценивать ситуации любой сложности, а также безошибочно трактовать слова и действия окружающих. Свои потенциальные возможности психологического воздействия на близких и родных, друзей и знакомых, коллег и подчиненных такие люди использую редко и, как правило, неосознанно. Если же говорить о преднамеренном и обдуманном манипулировании, то к нему прибегают в исключительных случаях и при крайней потребности. Например, когда стараются избежать отрицательных последствий и обезопасить себя, то есть лишь при весьма сложных обстоятельствах. И что особенно важно — не по меркантильным соображениям, а социальной необходимости, если не находят иного способа решения проблемы. В психологии и менеджменте считается, что на руководящих должностях именно макиавеллисты среднего (ближе к высокому) уровня обеспечивают слаженность и эффективность работы команды.